Subred Integrada de Servicios de Salud
Sur Occidente E.S.E.

Subred Integrada de Servicios de Salud Sur Occidente E.S.E.

La Subred Integrada de Servicios de Salud Sur Occidente E.S.E., en el marco de la reorganización del sector salud en el Distrito Capital a partir del Acuerdo 641 de 2016 emanado del Concejo de Bogotá; se crea, como la entidad que unifica los antiguos hospitales de: Pablo VI Bosa, Sur, Bosa, Fontibón y Occidente de Kennedy. Esa reorganización da inicio a la implementación del Modelo Integral de Atención basado en la Política de Atención Integral del Ministerio de Salud, cuyo objetivo es mejorar el acceso, la integralidad y la calidad en la prestación de los servicios salud.
 

El ser una Empresa Social del Estado (E.S.E.), se fundamenta en la estructura distrital del Modelo Integral de Atención en la estrategia de atención primaria en salud y la gestión del riesgo, desde un enfoque Centrado en el Usuario (individuo, familia y comunidad) como sujeto de derechos, para el fortalecimiento de la corresponsabilidad y el autocuidado, mediante la disponibilidad de servicios humanizados, la participación, movilización social y la implementación de prácticas seguras que responden a las necesidades de la población de las cuatro (4) localidades (Kennedy, Fontibón, Bosa y Puente Aranda).

Misión y Visión

Misión

Brindar servicios de salud con altos estándares de calidad, a través de la gestión del riesgo y un modelo de atención integral, humanizado, seguro, que promueve la docencia, investigación e innovación y el reconocimiento como Hospital Universitario, con talento humano comprometido en generar bienestar a la población

Visión

En 2030, la Subred Sur Occidente será reconocida nacionalmente por la gestión del riesgo y por su modelo de atención con enfoque de cuidado integral, de derechos, diferencial, territorial y de participación social transformadora; cumpliendo estándares superiores de calidad, promoviendo la docencia, investigación e innovación como Hospital Universitario, para contribuir al bienestar de la población.

Principios y valores institucionales

Se adoptan como principios y valores, los siguientes:

Principios

Vocación de Servicio

Se vincula a la disposición de los colaboradores para satisfacer las necesidades de nuestros usuarios de manera desinteresada

Inclusión y no discriminación

Comportamiento que promueve el reconocimiento de la diversidad, la inclusión, el trato respetuoso, equitativo, que favorece a garantía de los derechos de las personas sin distinción

Ética

Reflexiono sobre la verdad de mis valores, elijo deliberadamente lo correcto y hago lo correcto

Valores

Justicia

Actúo con imparcialidad garantizando los deberes de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.

Respeto

Reconozco, valor y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor su precedencia, títulos o cualquier otra condición.

Compromiso

Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.

Honestidad

Actúo con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.

Diligencia

Cumplo Con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del estado.

Plataforma estratégica 2025 - 2028 y plan estratégico institucional

La Junta Directiva mediante el Acuerdo 087 de 2024 aprobó la plataforma estratégica y el plan de desarrollo institucional para el periodo 2025-2028.

Objetivos estratégicos

Sector Salud (impacto Social)

Implementar el modelo de salud de Bogotá +MAS Bienestar, fundamentado en la Atención Primaria Social Humanizada, para contribuir al goce al derecho a la salud e implementar la gestión del riesgo de la población objeto de la Subred Integrada de Servicios de Salud Sur Occidente E.S.E.

Usuarios y terceros interesados 

Promover el relacionamiento con la ciudadanía, para lograr una mayor satisfacción en la experiencia del servicio. 

Financiera

Mantener el fortalecimiento financiero, a travez de estrategias de sostenibilidad en la Subred Integrada de Servicios de Salud Sur Occidente E.S.E.

Procesos internos

Consolidar la gobernabilidad y gobernanaza intersectorial y transectorial a través de un enfoque de riesgos, de calidad superior y gestión del conocimiento.

Aprendizaje organizacional

Potencializar el talento humano y la cultura organizacional con soporte en las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones para avanzar con las estrategias definidas en el Plan Territorial de Salud. 

 

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