Por Andrea Hurtado Neira, Gerente Subred Sur Occidente 

Bogotá D.C., agosto 1 de 2026. Las instituciones se fortalecen cuando el diálogo se convierte en el puente para superar las diferencias y construir propósitos comunes. Escuchar, reconocer distintas perspectivas y avanzar mediante consensos fortalece las relaciones laborales y demuestra que el trabajo colectivo es fundamental para alcanzar resultados que beneficien a toda nuestra comunidad institucional.

Con este propósito construimos y firmamos el Acuerdo Colectivo Laboral 2026-2027 entre la Administración de la Subred Integrada de Servicios de Salud Sur Occidente E.S.E. y las organizaciones sindicales SINTRAHOSKEN, SINDISTRITALES, SINTRASALUD, SINDESS Nacional, SINCOEST, ADAE, SINALTRAESES, ASITCONSALUD y SIMO D.C.

Después de dos meses de negociación y diálogo social, alcanzamos 58 acuerdos que reflejan la disposición de las partes para fortalecer las condiciones laborales, promover el bienestar de nuestros servidores públicos y consolidar relaciones sustentadas en el respeto, la participación y la confianza.

Entre los compromisos acordados se destacan la provisión de 50 vacantes definitivas para personal activo vinculado mediante prestación de servicios, el incremento del 35 % del presupuesto de bienestar para 2027, la adecuación de espacios de descanso, el reconocimiento al servidor cuidador, el fortalecimiento de las competencias laborales y la continuidad del seguimiento a los acuerdos suscritos.

Estos avances también nos permiten reconocer el camino recorrido. Del Acuerdo Colectivo Laboral 2024-2025 hemos cumplido 78 puntos, alcanzando un nivel de ejecución superior al 90 %, evidencia del compromiso institucional con la materialización de lo acordado.

La firma del Acuerdo 2026-2027 no es el punto final de una negociación; es el comienzo de una nueva etapa de responsabilidades compartidas. Nuestro desafío es convertir cada compromiso en acciones y resultados que se reflejen en la vida laboral y el bienestar de nuestros servidores y sus familias.

Seguiremos promoviendo el diálogo, la confianza y el respeto como pilares para fortalecer nuestra institución. Porque cuidar a quienes cada día ponen su conocimiento, vocación y compromiso al servicio de los demás también significa fortalecer nuestra capacidad de brindar una atención más humana, cercana y de calidad a la ciudadanía.

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